Appliruの取り組み
Appliruでは、サービス運営を通じてSDGsをはじめとする様々な取り組みを実施しております。
SDGsに関する取り組み
Appliruでは2015年に国連サミットで採択された持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、17の目標の内、特に6つの目標に対し重点的な取り組みを行っています。
目標達成に向けてスタッフ一同が強い意思を持って取り組んでおります。
3.すべての人に健康と福祉を
社員や関係する人材の健康を優先し、長時間労働の制限や適切な休暇取得を推進します。
5.ジェンダー平等を実現しよう
性別やジェンダーによって採用、給与条件、育成を差別しません。また女性が働きやすい職場環境づくりに努めます。
7.エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
省エネOA機器や消費電力の少ないLED照明の導入を行うとともに、退勤時の消灯を徹底するなど節電に努めます。
8.働きがいも経済成長も
雇用の拡大、既存スタッフの昇給ができるよう事業の拡大に努めます。また、電子ギフト券買取という事業を通じて経済の活性化に貢献いたします。
13.気候変動に具体的な対策を
夏場はクールビズを徹底すると共に空調設定温度は28度に設定します。また冬場は20度設定とすることで消費電力を抑え、地球温暖化対策を行います。
16.平和と公正をすべての人に
トラブルや紛争のない明瞭なサービスを目指します。また公平性のある社内ルールを定め、差別のない職場環境を実現します。
働き方改革に関する取り組み
Appliruでは、すべての社員が安心して働ける職場環境を構築するため「働き方改革」に取り組んでいます。
定期的なチームミーテイング・アニバーサリー休暇の導入・東京都主催「時差Biz」への参加などにより、誰もが働きやすい職場を目指しています。
また、テレワークや時短勤務を導入することで、ライフバランスの健全化と会社全体の生産性向上を図っています。
人権の尊重に関する取り組み
Appliruでは、法務省・人権擁護委員連合会が主導する「Myじんけん宣言」に賛同しています。
当社では、人種・国籍・性別・年齢・学歴・言葉・宗教・障害の有無等などによる差別をすべて排除し、すべてのスタッフに人権尊重の正しい知識を身に付けるよう指導しています。
すべての人に平等に機会を提供し、あらゆる差別やハラスメント行為を許容しません。
健康に関する取り組み
Appliruでは、スタッフ全員が持てる力を最大限発揮し、サービスの競争力を強化し、持続していくにはスタッフ一人ひとりの健康と安全が重要と考えています。
スタッフそれぞれが活き活きと働ける職場環境を整備し、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組んでいます。
「スマート・ライフ・プロジェクト」「知って、肝炎プロジェクト」などに参加することで、正しい情報の共有や定期検診の促進をしています。
自然保護・環境保全に関する取り組み
Appliruでは、自然環境の保全と環境にやさしい企業活動を念頭に「プラスチック・スマート」や「GSL（Green Site License）」へ参加しています。
プラゴミの削減や適切な分別などスタッフひとり一人が意識して取り組んでいます。
食に関する取り組み
Appliruでは、スタッフの健康維持に対する食の重要性を理解し、適切な食生活を指導しています。
「野菜を食べようプロジェクト」「ニッポンフードシフト」などに参加することで、食品ロスの削減や栄養バランス問題などの課題に取り組んでいます。
